| Vad du kan |
|
|
|
|
Om du har skapat vackra strukturer och organisationsscheman som även för de mest initierade är svåra att ta till sig, då har du skapat en plats att gömma sig på. Om du däremot använder en struktur som är enkel att förstå, tillämpa och att utveckla för både administration och affärsenheter, var för sig och tillsammans, blir det enklare att definiera och avkräva ansvar. För att kunna nå en gemensam plattform för förståelse, börja med en enkel modell. |
Strukturer skapas i företag för att definiera och delegera ansvaret ut till de olika individerna, för att förhindra tryck och flaskhalsar, för att skapa ansvarskänsla.
